VR技术是对现实世界进行数字化的再现，它不仅能逼真再现一种产品，也能再现某一种活动的场景，一套完整的、带有各种变量的生产体系。所以，作为培训的工具，VR技术再合适不过。全球目前已经有大量企业正在动用VR技术建立新的虚拟现实培训体系，用于提升职工技能。虚拟现实培训带来还不只是逼真的实战体验，比如医学领域借助VR技术搭建的培训体系，解决了年轻医学人才需要长时间积累和等待，才能有机会进行手术实战的问题。
虚拟现实培训可以让原本显得枯燥烦琐的学习过程，变得生动有趣。事实上，国内企事业单位和国外企业对VR应用于培训的热情，完全超出人们的想象。而且虚拟现实培训涉及领域也相当广泛。比如：荷兰皇家航空试图借助VR飞行模拟器提高飞行员的应变能力;进入老龄化社会的日本，其养老院正在用VR技术成批培训护理师;保险公司利用VR技术制作各种理赔场景，远程培训他们在各地招聘的专业理赔员。
提高治疗方案的成功率和生产安全率，解决培训材料稀缺的问题，降低实践培训带来的操作失误风险，VR技术在职工培训领域功不可没。各行各业的职工，都已经在身临其境的“实战”中锻炼拳脚。实际上，企事业单位热衷于利用VR技术重构升级相应的专业培训体系，还有更为现实的考虑。保险业务地区分管负责人覃廉则表示，他所在的保险公司Farmers之前为打造虚拟现实培训系统价格花去了数十万美元，但这比开销绝对是物有所值的。
事实上，无论从企业层面来说，还是对于要进一步精进技能和急需转型的普通职工而言，身临其境的虚拟现实培训课程都让他们受益匪浅。尤其，当人工智能技术进入到一些领域之后取代了传统人工岗位，一些职业正在消失，而从事这些职业的技术人员不得不另谋出路。此时，快速掌握新的职业技能就成为他们的当务之急。作为培训神器的VR技术，其应用领域还将不断延伸拓展。未来，借助VR技术，人类也许还可以“火力全开”，来一场和AI比拼学习新技能速度的赛跑。
